2018年已经走过，这一年我们收获了太多，在不断地努力中，有欢笑也有泪水，有成功也有不足。为了总结过去，展望未来，1月18日公司召开了2018年终述职会议。

      年终述职会上，各部门及项目负责人在汇报中不仅总结了2018年目标完成情况、重点工作、业绩情况，更侧重客观分析现阶段存在问题并指出对应的解决举措，对不足之处进行深刻反思，也对公司的发展提出自己的建议。同时，各负责人也汇报了关于2019年的工作计划分解。

       董事长林金清先生肯定了2018年度各部门取得的成绩，表示在不平凡的2018年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作均取得了不凡业绩。同时，董事长还重点客观地剖析不足之处，做出了具体指导。林董指出：体制的发展，要更加注重品质的保证。2019年我们要明确学习的重要性，注重学习与培训，提升服务质量。同时要更加重视后台建设，保证人员的稳定，量化管理、明确绩效考核制度。

 
       林董表示：随着公司迅速发展的需要，文化将是企业的核心竞争力，其建设有利于公司长期的发展，更是辅助实施公司战略规划与布局的有效工具，它能够增强员工的凝聚力，有利于企业品牌发展。而企业文化宣传对提高品牌张力与市场拓展力有很好的作用，2019年加强企业文化建设是工作的重中之重。